细润人文关怀,加速管理升级|宏基商学院开展《4D管理艺术》专题培训

2024-06-15
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6月15日,宏基商学院特邀请外聘讲师赵义刚为中高层管理开展《4D管理艺术》专题培训。旨在引领管理者深入探索4D领导力模型中的沟通艺术,进而改善企业团队的文化氛围,让识人变成一种技能,让沟通成为一门艺术。

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在培训过程中,赵义刚老师从实战案例到理论剖析,深入浅出地分析和讲解了面对企业迅速发展和壮大,如何进行员工的关怀与管理,如何有效地顺畅沟通,如何快速高效地推动项目落地等体系知识和技能。4D管理系统则是一种很好的测评和团队管理工具,它是兼具科学性、完整性、全面性、精细性的衡量团队成员能力和意愿,以及优化和提升组织战斗力非常实用的系统性工具。

课堂上不断变幻的坐标轴和五颜六色的填充文字,让大家仿佛回到了大学校园时代。老师的旁征博引和跨行业经验引发了大家的深度思考和激烈的讨论。一个一个鲜活和生动的案例让大家时而沉默反思,时而开怀大笑。

4D理论推崇沟通者全方位考虑沟通的背景、目的、情感及执行层面,以达到更深层次的理解和更高效的协作。通过这种模式,团队可以构建更加健康、高效的沟通环境,进而提升团队的整体表现和工作满意度。

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赵老师倾情投入,无私分享,帅气的面容、健硕的身材、磁性的声音,引爆了全场学习的氛围,让学习成为一种享受。作为一名在宏基服役了七年的老兵,赵义刚先生此次回家见到了挚爱的老面孔,结识了充满活力的新血液。对公司的高速发展和对培训与人才的重视感到惊叹和欣慰。短短的2个半小时不知不觉中悄然流逝,但大家收获的是前沿的科学管理知识和先进的沟通管理技能。大家结合自己的实际经历,畅所欲言,有所思考,有所收获。

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通过本次课程的学习,大家对“沟通”一词有了全新的定义,帮助大家掌握了不同性格人的内在渴求和行为动机,运用性格密码来做到情绪管理,助力高效沟通的达成;洞悉沟通禁忌,避免错误信息的传递,促进和谐关系的养成;针对不同性格采取不同沟通策略,以达到最佳沟通效果,建立起团队之间良好、高效且健康的沟通模式。

大家表示此番学习受益匪浅,对未来在工作中能够学以致用,提升跨部门沟通效果,优化协作模式充满信心。后续将努力发挥各自优势,形成合力,共同推动宏基集团业务的持续稳定发展。